Har du en angelägen karriärfråga där du kan behöva lite experthjälp? E-post moneyeditor@purewow.com . Dagens expert är Sarina Virk Torrendell , en karriärutvecklings- och ledarskapscoach för Millennials och värd för Karriär Memos Podcast .
Jag är så tacksam för mitt företags flexibla WFH-policy sedan pandemin började, men nyligen har min chef verkligen överskridit arbetsplatsens gränser – sms:ar mig vid midnatt, Facetiming mig i hennes morgonrock, you name it! Hur säger jag till henne att jag inte är bekväm utan att kompromissa med allt jag gillar?
Arbetsplatsgränser var redan svåra att navigera före pandemin, men det senaste året har de i stort sett gått ut genom fönstret. Det finns inget mer irriterande än att få sms sent på kvällen från din chef (jag har varit där!) och känna ett behov av att svara direkt. När det gäller din chef FaceTiming dig i hennes morgonrock - det är en ny för mig. Lyckligtvis finns det sätt du kan sätta gränser på, även utan att ha det där ack så mycket obekväma samtalet.
1. Var tydlig med vad gränser betyder för dig.
Det är lätt att säga att din chef eller kollega överskrider utanför arbetsplatsen, men dina handlingar kan möjliggöra deras beteende. När din chef sms:ar dig vid midnatt, svarar du direkt? Om ditt svar är ja, ta en stund att tänka efter. Vad skulle hända om du inte svarade förrän klockan nio nästa dag? När du är den ambitiösa, hoppfulla typen är det lätt att sugas in och svara direkt. Men om inte frågan eller uppgiften är superbrådskande, behöver du inte reagera eller släppa allt för att få det gjort. När du börjar göra dig tillgänglig under alla tider på dygnet, välkomnar du den kommunikationen.
2. Ha samtalet.
Det finns en god chans att din chef inte är en tankeläsare, så om du inte säger till kommer hon aldrig att veta att hennes sms på kvällen stör dig. Ge din chef fördelen av tvivel och uttryck hur du känner. Chansen är stor att hon kommer att vara ganska rimlig. Om inte, är det ett ämne för en annan gång. (Tips: en röd flagga som det kan vara dags att lämna.) Allt börjar smälta när du jobbar hemifrån, så hon kanske inte ens inser hur löjligt det är att FaceTime med sin direktrapport i morgonrocken. Hon kan också vara så förvirrad på grund av stressen och galenskapen från pandemin att hon kanske inte inser att hon sms:ar dig alla timmar på natten. Sammanfattningsvis, om du är missnöjd, ta itu med det. Försök att säga något i stil med: 'Jag är tacksam för företagets WFH-policy, men det skulle vara bra om vi kunde kommunicera under normal arbetstid. På så sätt har jag lite balans så att jag kan fokusera på att nå bästa resultat.
3. Stå vid dina gränser.
Om du fortfarande får sena sms på grund av att din chef inte fick memo, svara inte förrän nästa dag. Om en kollega ber dig arbeta med något minuter innan du ska träffa en vän på middag, svara inte! Eller snälla berätta för dem att du kommer till det på morgonen. Om de du jobbar med fortsätter och jobbar hela helgen, låt det inte ta dig. Att vara en hårt arbetande betyder inte att du ständigt har jour och lägger ner extra timmar. Försök att fokusera på resultaten och de färdigheter du tar med dig till bordet. Du anställdes trots allt av den anledningen. Och alla förtjänar (alias behov) att ha ett liv utanför sitt jobb.
RELATERAD: 5 sätt att känna dig mer självsäker under ditt nästa zoommöte
