OK, så du uttalade Kamala Harris namn en gång. Inga problem – det händer. Vicepresidenten gjorde till och med en till under sin kampanj för att lära människor hur man säger hennes namn. ( Psst : Det uttalas Comma-Lah). Nu kan du himla med ögonen och fråga, Är det verkligen en stor sak? Spoiler alert: Ja. Ja det är det. Här är varför det är viktigt att göra ditt bästa för att uttala Kamala Harris namn – och allt BIPOC namn för den delen — korrekt.
1. Eh, hon är USA:s vicepresident
Det har varit 48 USA:s vicepresidenter före Harris. Vi lyckades med lätthet uttala Joe Biden, Dick Cheney och Al Gores namn korrekt. Så varför är det så svårt att säga Kamala korrekt? Kan det eventuellt ha något att göra med att Harris inte bara är en kvinna utan en färgad kvinna? Det kan du ge dig på. Vi presenterar: Dubbelmoralen. Vi har en känsla av att du kan säga namn som Timothee Chalamet , Renee Zellweger och även fiktiva karaktärsnamn som Daenerys Targaryen. Så du kan, och du borde, lära dig att säga namnet på en av de viktigaste figurerna i världen, USA:s vicepresident.
2. Det går utöver Kamala Harris
De flesta människor försöker inte aktivt uttala någons namn. Men när du inte tar stegen för att korrigera dig själv, säger du till världen, se, det här namnet är svårt, och jag kan inte bry mig om att lista ut det. Denna ovilja att göra rätt av USA:s vicepresident visar att om du inte ens kan få henne namn rätt, varför skulle du bry dig om den vardagliga BIPOC i ditt liv eller ens andra kändisar (som Uzoamaka Aduba, Hasan Minaj, Mahershala Ali eller Quvenzhane Wallis)?
3. Det är en skadlig mikroaggression
Hej, din implicita partiskhet visar sig. Om du någonsin har sagt något i stil med att jag bara kommer att kalla dig XYZ' till en färgad person eller helt enkelt bestämt dig för att hålla fast vid ett felaktigt uttal eftersom det är för utmanande att göra något annat, du visar att du – med stor sannolikhet undermedvetet —se denna person som annan eller mindre-än. Det här är en mikroaggression , vilket skämmer BIPOC till tystnad eller justerar sitt namn för att passa in.
Och det är inte bara vår ödmjuka åsikt. Forskning visar att människor har förutfattade meningar och fördomar om vissa namn redan innan någon har chansen att presentera sig. Enligt National Bureau of Economic Research , personer med 'svarta namn' hade svårare att få anställning eller en återuppringning än personer med 'vita namn.'
Och på ett personligt plan kan du skada människor i din egen krets. När du kallar Kamala Harris Ka-MAH-lah även efter att ha blivit korrigerad, visar du människor runt omkring dig att även någon med lika mycket aktning och auktoritet som den nuvarande personen i vicepresidentskapet är mindre än på grund av sin kultur eller hudfärg. I den meningen skulle du faktiskt kunna instruera dem runt omkring dig att göra det också behandla färgade personer med mindre respekt eller till och med lära färgade personer inom din inflytandesfär att de inte förtjänar din respekt.
Okej, så hur kan vi göra det bättre?
Ett ord: Fråga. Det bästa du kan göra är att kommunicera och ställa lämpliga frågor. Vi kan inte skapa inkluderande utrymmen om vi inte tar hänsyn till de omedvetna fördomarna kring människors namn. Här är några saker att tänka på:
- Fråga någon hur man uttalar sitt namn. Börja med 'Jag är ledsen. Jag vill få det rätt. Hur uttalar du ditt namn?' eller 'Hur vill du att jag ska säga ditt namn?' Det kan få någon att känna sig inkluderad och respekterad. Du tar initiativet att kalla någon vid deras faktiska namn. Om de är bekväma, be dem bryta ner det fonetiskt och lyssna noga på hur de säger det.
- Det är okej att fråga igen. Du träffade den personen en gång och såg dem inte på en månad till. Det är OK att fråga hur man säger deras namn igen. 'Har du något emot att upprepa hur du säger ditt namn igen?' Det låter dem veta att du vill få rätt uttal. Det är okej att be om ursäkt eller låta någon veta att du har gjort ett misstag men att du är villig att lära dig.
- Överanalysera inte deras namn. Behandla inte individen som ett koncept som inte är av den här världen. Enorma nej-nej inkluderar 'Var kommer det namnet ifrån?' 'Det är ett så konstigt namn. Jag älskar det.' 'Hur säger din chef, vänner eller mamma det? Det är så svårt.' Det framstår inte som nyfiket, det framstår som alienerande och får dem att känna sig som en annan.
- Tilldela inte ett smeknamn. Ta inte på dig att kalla en person vid ett annat namn eller smeknamn (utan deras samtycke). Hur skulle du känna om någon bara började kalla dig ett helt annat namn för att de inte kände för att lära sig ditt?
Vi gör alla misstag, men vi kan inte ignorera de negativa effekterna av att uttala BIPOC-namn felaktigt. Namn har betydelse, identitet och tradition, och vi måste respektera det även om det verkar väldigt olika från vår förståelse
Så ja, det är vicepresident Kamala (Comma-lah) Harris.
RELATERAD: 5 MIKROAGGRESSIONER DU KANSKE BEgår UTAN ATT INSE DET
