Under de senaste åren har du förmodligen hört termen intersektionell feminism. Men är det inte bara feminism , kanske du frågar? Nej, inte riktigt. Här är allt du behöver veta – inklusive hur du gör din egen feminism mer intersektionell.
Vad är intersektionell feminism?
Även om tidiga svarta feminister (av vilka många var medlemmar i HBTQ+-gemenskapen) praktiserade intersektionell feminism, myntades termen av advokaten, aktivisten och den kritiska rasteoriforskaren Kimberlé Crenshaw 1989, när hon publicerade en artikel i University of Chicago Legal Forum med titeln Avmarginalisera skärningspunkten mellan ras och kön. Som Crenshaw definierade det, är intersektionell feminism förståelsen av hur kvinnors överlappande identiteter – inklusive ras, klass, sexuell läggning, könsidentitet, förmåga, religion, ålder och invandringsstatus – påverkar hur de upplever förtryck och diskriminering. Tanken är att alla kvinnor upplever världen olika, så en feminism som är centrerad på en typ av kvinna och ignorerar de sammankopplade och ofta överlappande systemen för förtryck är exklusiv och ofullständig.
Till exempel, medan en vit heterosexuell kvinna kan uppleva diskriminering på grund av sitt kön, kan en svart lesbisk uppleva diskriminering på grund av hennes kön, ras och sexuella läggning. De som var inställda på feministisk aktivism var medvetna om Crenshaws teori, men den blev inte riktigt mainstream förrän för några år sedan, när den lades till i Oxford English Dictionary 2015 och fick ännu mer utbredd uppmärksamhet mitt under 2017 års kvinnomarsch — nämligen hur marschen missade målet när det gällde inkluderande intersektionalitet.
Hur skiljer det sig från vanlig feminism?
Mainstream amerikansk feminism från 1900-talet, trots allt gott den gjorde, var ofullständig, eftersom den var baserad på de kulturella och historiska erfarenheterna från medel- och överklassens heterosexuella vita kvinnor. Frågor kring ras, klass, sexualitet, förmåga och immigration ignorerades (och ignoreras fortfarande). Observera att det fortfarande finns människor som föredrar den gammalmodiga och utestängande feminismen i hemligheterna, inklusive författaren J.K. Rowling , vars märke av transfobisk feminism har nyligen — och med rätta — hamnat under eld.
Vad kan du göra för att göra din egen feminism mer intersektionell?
ett. Utbilda dig själv (och sluta inte lära dig)
Att bli medveten om – och avskaffa – dina fördomar kräver arbete, och ett bra ställe för det arbetet att börja är att lära sig och lyssna på människor som har upplevt olika erfarenheter. Läs böcker om intersektionell feminism (inklusive Crenshaws Om intersektionalitet , Angela Y. Davis Kvinnor, ras och klass och Molly Smith och Juno Mac's Revolterande prostituerade ); följ konton på Instagram som talar om intersektionalitet (som transaktivist Raquel Willis , skribent, arrangör och redaktör Mahogny L. Browne , författare Layla F. Saad och författare och aktivist Blair Imani ); och se till att all media du konsumerar kommer från olika källor och röster. Vet också att det här inte är en läs-en-bok-och-du-klar-situation. När det gäller att bli en intersektionell feminist – som med att vara antirasist – är arbetet aldrig klart; det är en livslång, pågående process.
2. Bekräfta ditt privilegium...använd det sedan
Som med alla typer av avlärning och ominlärning är ett erkännande av ditt privilegium ett nödvändigt första steg. Var dock medveten om att vita privilegier inte är den enda typen av privilegier som kan förvränga din feminism – arbetsföra privilegier, klassprivilegier, cisgenderprivilegier, tunna privilegier och mer finns också.
När du har erkänt ditt privilegium, sluta inte. Det räcker inte att bara säga att du har dragit nytta av vit överhöghet, heteronormativitet och andra diskriminerande system. För att göra din feminism verkligt intersektionell måste du aktivt arbeta för att använda ditt privilegium för att avveckla dessa system och dela din makt med andra.
Om du har möjlighet att donera pengar, gör det. Som skribent och mångfaldskonsult Mikki Kendall berättade nyligen för oss, donera till ömsesidiga biståndsfonder, borgenprojekt, någon plats där pengarna kan påverka meningsfull förändring för samhällen som kan ha mindre än ditt. Du har makt och privilegier på din sida, även om det verkar som om du inte har tillräckligt för att förändra världen. Vi kan göra vad som helst om vi arbetar tillsammans.
Gör en inventering av din arbetsplats och notera var du kan vidta några åtgärder – stora som små – för att främja en antirasistisk miljö, oavsett om det handlar om att bli inåtvänd om dina egna handlingar eller lära dig hur du kan rapportera olaglig diskriminering.
En viktig sak att notera är att vi inte ska blanda ihop maktdelning och användning av privilegier med att centrera vita cishet (cisgender och heterosexuella) röster. Om du är en vit kvinna, se till att du lyssnar mer än du pratar och lär dig av all kritik du får – annars kan du göra dig skyldig till vitsägande.
3. Använd din köpkraft för gott
Visste du att just fyra Fortune 500 VD:ar är svarta , och ingen av dem är svarta kvinnor? Eller det i år, fast det fanns rekordmånga kvinnliga VD:ar i Fortune 500 , det var fortfarande bara 37 (och endast tre av de 37 är färgade kvinnor)? Vita ciskönade män fortsätter att ha en enorm kontroll över företag, och även om det kanske inte verkar som om dina dagliga val kan vara en katalysator för förändring, så kan de det. Innan du spenderar dina pengar med vilje, tänk verkligen på vart pengarna tar vägen och vem de stöder. På makronivå, överväg att investera i företag som ägs av färgade kvinnor eller donera till organisationer som hjälper unga färgade flickor att lyckas i affärer. På mikronivå, leta upp företag som ägs av människor vars inträdesbarriärer är orimligt höga. (Här är några svartägda varumärken, inhemska varumärken och queerägda varumärken vi älskar.) Varje dollar och varje val är viktigt.
