Kontorsregler som varje kvinna måste veta

De Bästa Namnen För Barn

Golv:

Födelsedatum:

Skicka

Skicka Mig Via E -Post Visa På Webbplatsen

Precis inkommet

• 6 timmar sedan Chaitra Navratri 2021: Datum, Muhurta, Ritualer och betydelsen av denna festival
• 
• För 7 timmar sedan Hina Khan lyser upp med koppargrön ögonskugga och glansiga nakna läppar Få utseendet i några enkla steg!
• För 9 timmar sedan Ugadi och Baisakhi 2021: Spruce Up Your Festive Look With Celebs-Inspired Traditional Suits
• För 12 timmar sedan Dagligt horoskop: 13 april 2021

Missa inte

• Nyheter Tre fiskare fruktade döda när fartyget kolliderar med båten utanför Mangaluru-kusten
• sporter Medvedev drar sig ut ur Monte Carlo Masters efter positivt coronavirustest
• Bilar Kabira mobilitet Hermes 75 höghastighets kommersiell leverans elektrisk skoter lanserades i Indien
• Filmer Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan och andra sydstjärnor skickar önskningar till sina fans
• Finansiera Guldpriset faller inte så mycket som en oro för NBFC, banker måste vara vaksamma
• Teknologi AGR-skulder och senaste spektrumauktion kan påverka telekombranschen
• Utbildning CSBC Bihar Police Constable Slutresultat 2021 Deklarerat
• Resa 10 bästa ställen att besöka i Maharashtra i april

Kvinnor söker lika möjligheter och tjänar i sysselsättningsvärlden idag. Kvinnor arbetar och tjänar lika mycket som män gör. Men ändå står företagskoncept som glastak och stereotyper mot arbetande kvinnor. När kvinnodagen närmar sig är det ett bra tillfälle för kvinnor att bli medvetna om de kontorsregler som är avsedda att skydda dem.

Dessa särskilda kontorsregler för kvinnor har gjorts av regeringen för att skydda kvinnors rättigheter. Den 8 mars firas som International Women's Day varje år. Så låt oss kolla in de grundläggande kontorsreglerna som skyddar arbetande kvinnor.

Nattpass

I många indiska stater kan kvinnor inte få nattskift kontinuerligt. Nattvakt hänvisar här till 'kyrkogårdsskift' eller arbetsskift som börjar efter 19 på kvällen. Så kvinnor kan inte få nattskift i mer än 50 procent av en månad, det vill säga 15 dagar.

Hyttens säkerhet

Många kontor har pick-and-drop-anläggningar för sina anställda. Men ett rekordantal våldtäkter inträffade när kvinnor färdades med kontorshytter. Det är därför regeringen har gjort en regel som säger att om en kvinna är den sista droppen i en hytt kommer en säkerhetspersonal att följa med henne.

After The Dark

I många indiska delstater är kontorsreglerna för kvinnor när det gäller arbetstid olika. Kvinnor kan inte uppmanas att stanna på kontoret efter kl. 7.30 i vissa stater i Indien av säkerhetsskäl. I andra stater sträcker sig tidsfristen till 20 eller 21.

Moderskapslöv

Varje kvinna har rätt till 3 månaders betalda mammaledigheter och 3 månader obetalda löner. Varaktigheten av obetalda löv varierar i olika organisationer. Ibland, i stället för obetalda löv, får vissa kvinnor 'alternativ från arbete hemifrån'.

Sysselsättningsprocent

Många organisationer har HR-policy som gynnar kvinnor. De har policy som dikterar 50 procent eller 30 procent av deras totala antal anställda ska vara kvinnor. Denna kontorsregel för kvinnor är att säkerställa lika möjligheter för det andra könet.

Lika arbete Lika lön

Kvinnor har rätt till lika lön för lika mycket arbete och samma beteckning som män. Så inget företag kan säga att de kommer att betala dig mindre för att du är kvinna.

Civilstånd

Många företag tenderar att undvika att rekrytera gifta kvinnor eftersom de tror att de inte menar allvar med sin karriär. En gift kvinna kan också be om mammabarn senare. Men denna partiskhet mot gifta kvinnor är olaglig.

Så på kvinnodagen, lär dig ut med dessa speciella kontorsregler. Känner du till några andra sådana regler som kvinnor borde veta om?

Ditt Horoskop För Imorgon

Att Veta

Skicka Mig Via E -Post Visa På Webbplatsen